Если вы работаете по трудовому договору, то в ваша организация, в соответствии с ТК РФ, обязана предоставлять (если вы получаете первое высшее образование) вам учебный отпуск с оплатой по среднему заработку при предоставлении вами справки-вызова из ВУЗа!!! На оборотной стороне справки-вызова даже указаны соответствующие статьи ТК РФ! И не забудьте написать заявление с просьбой о предоставлении учебного отпуска, а также по окончании него предоставить справку-подтверждение из ВУЗа, что вы действительно были на сессии. Если работодатель всё же упирается, то припугните трудовой инспекцией или же обратитесь туда с письменной жалобой на беспредел в вашей организации.
возьмите очередной отпуск или больничный
В данном случае,если есть возможность, лучше взять больничный.
Тетю тоже не всегда отпускали на сессию. Выкручивалась, договаривалась с преподавателями на другое время. Обратетесь в деканат за советом, объясните ситуацию. Ведь почти всегда можно договориться.